|
| Azərbaycanca | На главную | контакты | бизнесменам | спортсменам | психологам | родителям | абитуриентам | студентам |
|
Советуем прочестьСоветы психологаСоветы для худеющихСоветы для вступающих в брак
|
Делова игра
Нами проводятся деловые игры для решения различных задач организации: организационных, управленческих, производственных и др. В принципе, любое производственное совещание можно проводить по схеме деловой игры, которая включает следующие этапы:
Деловые игры включают в себя два аспекта: 1) инструментальный, т.е. решение какой-либо технической, экономической, управленческой, политической, научной, творческой проблемы и 2) эмоционально-ролевой, т.е. в определенной мере способствует решению межличностных проблем, возникающих в условиях коллективного взаимодействия. Как правило, приспосабливаясь к своему окружению, человек вырабатывает наиболее экономичные для своей психики образцы поведения, которые имеют тенденцию к определенному отвердению. Деловые игры в этом смысле выполняют профилактическую функцию, обеспечивая сохранение необходимого уровня гибкости в выработке и реализации управленческих решений. При деловой игре есть возможность охватить большое количество участников (за исключением деловой игры по типу «мозгового штурма») до 50 человек. Участники разбиваются на команды из 5-7 человек. Подготовка и проведение деловой игры состоит из следующих этапов: I. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ЭТАП 1 – Анализ выдвигаемых проблем с экспертами организации; 2- Отбор участников и комплектация команд; 3- Ознакомление участников с основными принципами работы и правилами игры (рассылка информационных бюллетеней) 4 – техническая подготовка места проведения (необходимое оборудование, организация кофе-брейка) II. САМА ДЕЛОВАЯ ИГРА, состоящая из 3-х этапов 1. Анализ проблемы или проблем 2. Анализ причин этой проблемы или проблем, их ранжирование по степени значимости 3. Нахождение путей решения III. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ, ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ( работа с экспертами). Время, затраченное на организацию и проведение деловой игры, зависит от ее целей и задач. На подготовительный этап уходит больше времени, чем на проведение самой игры. Соотношения могут быть следующими: от 1-ой до 4х недель на подготовительный этап, а на проведение игры - от 3 до 16 часов (2 дня работы). Третий этап также занимает немало времени: от 1 недели до 1 месяца. Стоимость игр зависит от временных затрат. Деловая игра по типу «мозгового штурма» не требует особого подготовительного этапа. Она проводится в малочисленной группе ( от 7 до 12 человек). Временные затраты на нее от 1 до 3х часов. Она направлена на решение конкретных задач, например, связанной с рекламой какого-либо товара, с организацией какого-либо мероприятия, презентации и т.п., а также любых творческих задач, требующих нестандартного решения. Деловая игра проводится одним из разработчиков деловых игр, Меджидовой Светланой Меджид кызы, имеющей большой опыт работы в этой сфере, проводившей первые деловые игры в Азербайджане (1988 г. организационная игра «Паромная переправа». Заказчик – пароходство «Каспар») |
 |
Группа для детейОбъявляется набор в психокоррекционную группу для детей подросткового возраста (13-16 лет). Количество участников - 12 человек. Занятия начнутся при комплектации группы, и будут проходить один раз в неделю с продолжительностью около 5 часов.Тренинг личностного ростаОбъявляется набор в группы личностного роста. Одна группа – для молодежи (возраст от 18 до 30 лет), другая группа – для людей зрелого возраста (от 30 до 50). Максимальное количество участников в каждой группе – 12 человек.Для записи вам необходимо послать нам e-mail, указав имя, возраст и образование.Полный психологический портрет личности— интеллектуальный потенциал,
|
© Света Меджидова, 2007-2013 e-mail: psy6957@mail.ru телефон: (+994 12)538 88 95 , (+994 12) 510 85 24, (+994 12) 493-68-41, (+994 50) 442 17 08
|